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企業文(wen)化

企業文化

理想篇 [ 2018-01-31 ]
一個好的企業文化,就是一種精神的樹立,有效的企業文化精神一定會給企業帶來較大的變化。
成效篇 [ 2018-01-31 ]
近十年來,企業發生了巨大的變化,企業影響力不斷擴大。
人才篇 [ 2018-01-31 ]
選人的原則是:量體裁衣;  標準是:相符、相配、相合、相知;  用人的原則是:以人為本;  標準是:關愛、培養、傳統、民主;  留人的原則是:志同道合;  標準是:同心、同德、同利、同求。?  員工隊伍建設百字方針:  加強信念敢于管理有大胸懷關心集體善于動腦  加強奮斗敢于創新有大志向關心同志善于協作  加強思想敢于負責有大韜略關心自己善于團結  加強忠誠敢于突破有大思想關心部門善于助人  加強
戰略篇 [ 2018-01-31 ]
快樂工作、幸福生活就是要著力營造和諧舒心、信任尊重、文明健康、有效溝通的工作環境,讓員工心情舒暢、充滿激情、精神飽滿、專心致志地投入工作,以積極的心態去做有意義的事,從中享受工作樂趣,收獲成就榮譽,實現自身價值,感受幸福的生活。
理念篇 [ 2018-01-31 ]
“小山與大山相并時,小山高于大山,稱其為峘”。
序言 [ 2018-01-31 ]
人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮。企業文化作為企業長期經營活動中自覺形成的,全體員工集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化與企業發展戰略具有高度一致性,為發展戰略的實施起到促進作用,反過來發展戰略作為企業文化的實踐,將使企業文化得到進一步升華。
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